(Mitarbeiter)führung

Hintergrund:

Führung ist eine herausfordernde Aufgabe, die mit natürlicher Autorität, Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer diese schafft führt sich selbst und sein Team. Ein Team, fordert von Ihnen spezifische Kompetenzen. Motivation der Mitarbeiter ist heutzutage das mächtigste Werkzeug der Führung.

Inhalt:

Woran erkennt man die erfolgreiche Führung? Führungskonzepte; Model der Situativen Führung; Umgang mit schweren Situationen; Analyse der eigenen Führungssituation; Teamführung; Mitarbeiter motivieren; Manipulationen erkennen.

Das Seminar ist Bestandteil des modularen Programms “Mein Weg zum Doktortitel”

Termine nach Anfrage

Dauer:         
2,5 Tage, insgesamt 20 UE