Lernen als Erfolgsschlüssel im Betrieb
Von und mit dem Autor des Buches “Lernen lernen in Studium und Weiterbildung”
Hintergrund:
Damit der betriebliche Einstieg den neuen Mitarbeitern gut gelingt, benötigen sie gewisse Lernkompetenzen. Spezielle Lernmethoden und Techniken helfen Mitarbeiter dabei, ohne Stress, Zeitverlust und schlechte Leistungen den Einstieg zu meistern.
Inhalt:
Lernprozesse und deren Steuerung; Lernraum; Lernstile; Lerntypen; Lernmethode, die zum Erfolg führen; Reflexion
Das Seminar ist ein Baustein des modularen Programms “Neu im Betrieb”
Termine nach Anfrage
Dauer:
1,5 Tage, insgesamt 12 UE
Investition:
240€
- Sozialkompetenz
- Methodenkompetenz
- Sachkompetenz
- Selbstkompetenz