Stimmige Mitarbeiterführung

Hintergrund:

Die Rolle der Führungskraft verändert sich. Plötzlich oder gewollt haben wir eine Führungsaufgabe. Wie gehe ich mit dieser neuen Aufgabe um? Das ist eine herausfordernde Aufgabe, die mit natürlicher Autorität, Respekt und Anerkennung bewältigt werden kann. Wer diese schafft führt sich selbst und seine Mitarbeiter zum Erfolg

Inhalt:

Woran erkennt man die erfolgreiche Führung? Führungskonzepte; Model der Situativen Führung; Ziele setzen und Entscheidungen treffen in der Führung; „Stimmige Führung“

Das Seminar ist ein Baustein des modularen Programms “Neu in der Führung“

Termine nach Anfrage

Dauer:         
1,5 Tage, insgesamt 12 UE