Führung als Selbstkompetenz

Hintergrund:

Was für ein Mensch bin ich? Was zeichnet mich als Führungskraft aus? Wonach strebe ich im Beruf? Wer seine Talente und Potenziale richtig einsetzt, ist erfolgreich bei den Führungsaufgaben.

Inhalt:

Wünsche und Hintergründe; Grundstrebungen des Menschen (Das Riemann-Thomann Model); Führen als Lehren; Selbstbild-Fremdbild; Wie wirke ich auf Andere? Charisma; Professionalität

Das Seminar ist Bestandteil des modularen Programms “Neu in der Führung”

Dauer:         
1,5 Tage, insgesamt 12 UE